新形势下新疆农业科技期刊发展探索分析以农村(2)

（一）新媒体崛起 纸媒体受限

新媒体的异军突起，极大地提高了农业科技期刊的传播速度和扩大了传播范围。[4]人们对信息的接收方式也在发生着巨大改变，从之前的纸质杂志到现在的手机信息，碎片化信息的随时随地接收，导致纸媒发展受到极大的限制。人们对纸质杂志的需求越来越少，更多的是通过手机微信公众号、网站、微博、短视频、APP客户端等接收农业技术类信息[5-7]，并通过它们查询解答农业生产实际中遇到的问题，更多的人静不下心来进行阅读纸质农业类期刊。发展受到严重冲击而未采取措施顺应潮流、改变现状，结果只能是被市场所淘汰或者勉强维持期刊运行。

（二）体制不改变 激励未落实

《农村科技》杂志属于新疆农业科学院农业经济与科技信息研究所管理，事业单位体制，编辑部人员均属于事业编制，收入均是全额政府财政拨款。虽近年来所里一直在进行深入改革，制定绩效奖励机制，但由于种种原因在编辑部中的奖励机制迟迟未能实施，编辑部成员无论做多做少收益相差不大，严重挫伤编辑人员的积极性[8]。编辑部人员工作依靠自觉，因此会出现能者多劳却不多得的现象，因此，也无法激发期刊的创新创造能力。

（三）稿源渐减少 组稿难度大

《农村科技》编辑部现主要稿件来源是基层农业技术生产单位，随着基层农技人员管理类任务的加重，无法正常完成试验及论文书写，导致稿源量大大减少。同时，由于期刊属于农业技术类省刊，不属于核心期刊，而科研院所及农业大学的作者基本都是向核心期刊投稿，而推广类期刊对评职称没有直接影响，对该类期刊不重视、不愿投。因此，期刊收到来自科研院所及农业大学的优质稿源越来越少。特别是近年来，职称评定体系存在“唯论文”“唯文凭”等突出问题，也会成为中国职称制度改革的一个重点，到那时，众多期刊会面临“巧妇难为无米之炊”的尴尬局面，农业科技期刊发展更是令人担忧。

（四）编辑缺人才 布局欠合理

由于新疆地处内陆地区，气候条件较为恶劣，属于经济欠发达地区，因此，许多优秀人才留不住，内地人才引不进来。参与编辑工作的基本都是农业类相关专业人员，虽专业知识过硬，但对于期刊运营、新媒体融合等技术应用不到位，期刊运行依旧沿用传统老套方法，基本无营销手段，导致期刊知名度低，期刊运行机制不够健全。

三、新形势下农业科技期刊的发展对策

（一）新媒体融合发展

积极促进新疆农业科技期刊新媒体融合发展[9]。《农村科技》杂志应开通官方网站，以防作者在中介诈骗网站投稿受骗，进一步扩大杂志影响力；开通微信公众平台、微博、APP等，定期推送顺应时节实用的文章或内容，也可在公众号推广广告等，增加广告客户产品曝光率；运用近几年流行的短视频，如抖音、火山小视频等软件进行注册发布关于农业技术相关的音视频内容，扩大期刊影响力。

（二）强化编辑队伍建设

编辑工作是期刊工作的中心环节，而编辑的素养决定了杂志的质量，[10]因此，要强化编辑队伍力量，提高编辑人员的科技水平，经常出去参加培训学习，与同行交流学习办刊经验，广泛吸纳不同学科知识，多参加各学会的学术会议，了解农业科研前沿，多与农业科研人员进行交流学习，扩大自身知识面。同时，编辑部可在保证一定数量的专职编辑的基础上，吸纳兼职编辑，积极采取人才引进政策，引进内地高校毕业的编辑、新媒体等方面复合型人才，从而壮大编辑部人才力量，加快农业科技期刊发展。

（三）加大选题约稿力度

由于编辑部人员紧缺，编辑人员大都“闷头”做文字编辑、排版等工作，期刊的稿源主要是自然投稿为主。若要加快期刊快速发展，《农村科技》编辑部可在增加编辑部人员的基础上，进行期刊选题、约稿，如在参加学术会议时，可开设一期相对应的学科专栏，不仅可以吸纳优秀文章，又可与农业科研人员进行深入交流，保持良好的关系。可在与农业科研人员的沟通过程中发现新的选题，并向该领域专家、学者约稿。平时可多通过电话、邮件或与专家约定时间的情况下进行交流约稿，在与专家交流的过程中，要始终保持谦逊、认真的态度进行沟通，如此，不仅可以增加稿件来源，还可大大提升期刊质量。

文章来源：《吉林农业科技学院学报》 网址: http://www.jlnykjxyxb.cn/qikandaodu/2021/0408/672.html