论文人才评价作用的反思回归认可补充与反对(2) - 吉林农业科技学院学报杂志社投稿

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论文人才评价作用的反思回归认可补充与反对(2)

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2.2 研究方法

实证研究包括弱化论文人才评价作用认可度 (以下简称认可度)影响因素、职称影响因素、人才评价指标探索、论文作用探索4个部分，采用了最优尺度回归、单因素方差分析、多元方差分析、一般线性模型、因子分析模型、线性回归、多元逻辑斯蒂回归、相关分析、t检验等方法和模型，并在SPSS 23.0软件中实现。

2.3 变量设置

设置性别、学历、职称、工作性质、学科5个分类变量，性别分男女2个水平，学历分本科及以下、硕士、博士3个水平，职称分初级及以下、中级、高级3个水平，工作性质分科研/高教、推广、管理3个水平，学科分自然科学、人文社科、工程技术3个水平。设置认可度、年龄、论文3个连续变量，年龄和论文进行了倒数和自然对数转换，分别形成新变量RE年龄和LN论文。年龄离散为分类变量时以5岁为间隔，论文离散为分类变量时以10篇为间隔。

2.4 数据来源

认可度、因子分析观测变量采用李克特5分量表，1分代表 “非常不同意”，5分代表 “非常同意”。采取混合抽样方法取得样本：第一步，将全省主要涉农科研单位作为抽样框，采取系统抽样方法抽取30个单位；第二步，被抽取的单位根据科技人员数量配比抽样名额；第三步，各抽样单位按照本研究最重要的工作性质变量进行分层抽样，各层内部按照简单随机抽样方法抽样。本研究发放500份问卷，收回487份，通过数据清洗实得有效问卷455份，有效问卷回收率91%。其中，男女样本分别为307份、148份，本科及以下、硕士、博士样本分别为174份、159份、122份，初级及以下、中级、高级样本分别为77份、172份、206份，科研/高教、推广、管理样本分别为303份、70份、82份，自然科学、人文社科、工程技术样本分别为336份、66份、53份。

3 实证结果与解释

3.1 认可度影响因素探索

对于弱化论文人才评价作用的整体认可度，34.07%的受访对象选择非常认可，44.18%的受访对象选择认可，17.80%的受访对象选择说不清，2.64%的受访对象选择不认可，1.32%的受访对象选择非常不认可。将认可度作为因变量，将工作性质、学历、职称、论文分段、学科、年龄分段作为自变量，采用最优尺度回归模型进行分析，结果显示，工作性质、学历对预测认可度的贡献较大，重要性分别为51.02%和26.18%，工作性质是产生差异的最重要影响因素。通过LSD法比较可知 (见表1)：科研/高教人员的认可度显著低于推广人员，而推广人员与管理人员之间没有显著差异；本科及以下、硕士的认可度显著高于博士，而本科及以下、硕士之间没有显著差异，暗示弱化论文人才评价作用对推广、低学历人员更有利。如果论文在职称晋升中的作用被过分夸大，论文越少的人其认可度应越高，然而，论文对预测认可度的重要性仅为5.25%，没有显著影响，可能是其他因素比论文对职称晋升的作用更大，或晋升职称并不是论文的唯一作用，或论文是受访对象一致认可的人才评价指标。

表1学历与工作性质不同水平的认可度比较变量均值I均值JI-J标准差显著性学历本科及以下硕士博士硕士博士0.318?本科及以下-博士0.205?本科及以下-0.318?硕士-0.205?工作性质科研/高教推广管理推广-0.332?管理-科研/高教0.332?管理科研/高教推广-

3.2 职称晋升影响因素探索

将职称作为因变量，将性别、学历、工作性质、学科、LN论文、RE年龄作为自变量，采用最优尺度回归模型筛选职称的影响因素，学科、工作性质的显著性水平分别为0.279、0.238，没有统计学意义。将有统计学意义的4个变量重新采用最优尺度模型进行拟合，通过重要性水平可知其对职称的影响程度为：RE年龄 (68.90%)>LN论文 (18.74%)>学历 (8.91%)>性别 (3.45%)。论文对职称有重要影响，但影响程度不如年龄大。这一结果出乎意料，暗示论文在人才评价中的作用可能并没有被过分夸大，或者年龄对职称晋升的负面影响被忽视了。

将RE年龄作为因变量，将职称作为固定因子进行单因素方差分析，通过S-N-K法对比，高级、中级、初级及以下的年龄倒数显著不同且依次增加，年龄倒数还原为年龄分别为高级42.703岁、中级34.536岁、初级及以下29.250岁，即从初级到中级平均要5.286年，从中级到高级平均要8.167年。按《四川省自然科学研究人员专业技术职务任职资格申报评审基本条件》测算，发现不同学历的受访者均存在推迟晋升专业技术职称的现象。本科及以下从中级到高级平均推迟14年，硕士从中级到高级平均推迟9年，博士从中级到高级平均推迟10年 (见表2)。

文章来源：《吉林农业科技学院学报》网址: http://www.jlnykjxyxb.cn/qikandaodu/2021/0508/731.html